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Gerente de Orçamento e Desempenho (O&D)



Descrição da vaga

Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam aos resultados.


Estamos buscando um Gerente de Orçamento e Desempenho para fazer parte do nosso time.


Se você possui visão estratégica, forte capacidade analítica, experiência em planejamento financeiro e gestão de equipes, junte-se a nós e venha fazer parte de um time referência em gestão e controladoria!

Responsabilidades e atribuições

De maneira geral você terá como responsabilidades planejar, coordenar e controlar o processo orçamentário anual e os forecasts do Grupo, monitorando o desempenho econômico-financeiro, identificando desvios, propondo ações corretivas e fornecendo análises estratégicas para apoiar a tomada de decisão da alta gestão, garantindo a melhor alocação dos recursos e o desenvolvimento da equipe de Orçamento e Desempenho.


No seu dia a dia você terá como atividades:

  • Elaborar o orçamento anual e os forecasts do Grupo, garantindo aderência às diretrizes estratégicas e premissas definidas pela diretoria;
  • Monitorar e controlar indicadores econômico-financeiros, identificando desvios e propondo ações corretivas;
  • Analisar receitas, custos, despesas, margens e rentabilidade, assegurando o melhor desempenho financeiro da organização;
  • Desenvolver relatórios gerenciais, financeiros e contábeis para suporte à tomada de decisão da alta liderança;
  • Atuar como parceiro das lideranças, apoiando na interpretação de dados e construção de estratégias de negócio;
  • Garantir a eficiente alocação dos recursos financeiros visando maximização dos resultados;
  • Acompanhar diariamente o desempenho real versus orçado, assegurando a rápida identificação e correção de desvios;
  • Conduzir análises de cenários, projeções financeiras e estudos de viabilidade econômica;
  • Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), fluxos financeiros, DRE, fluxo de caixa, EBITDA e retorno sobre investimentos;
  • Liderar projetos de melhoria contínua e evolução tecnológica dos processos financeiros e orçamentários;
  • Promover integração e alinhamento entre as diversas áreas da empresa para garantir a excelência dos resultados;
  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Orçamento e Desempenho, assegurando o alcance dos objetivos da área;
  • Disseminar as práticas da Cultura Organizacional e garantir o cumprimento dos SLAs relacionados à gestão da cultura.

Requisitos e qualificações

Se você tem:

  • Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia;
  • Experiência mínima de 5 anos em planejamento financeiro, orçamento, FP&A ou controladoria;
  • Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança, coordenação ou gerência;
  • Sólida experiência em gestão do ciclo orçamentário, forecast, revisões e simulações de cenários;
  • Conhecimentos avançados em análise econômico-financeira, DRE, fluxo de caixa, rentabilidade, margem e EBITDA;
  • Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas, Power Query, Power Pivot e modelagem financeira;
  • Experiência com sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares);
  • Vivência com ferramentas de Business Intelligence, como Power BI, Tableau ou similares;
  • Conhecimento sobre ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao ambiente corporativo;
  • Conhecimento em contabilidade gerencial, controles internos e indicadores de desempenho.


Valorizamos também se você tiver:

  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial;
  • Conhecimento em sistemas de planejamento orçamentário (EPM/CPM), como Oracle Hyperion, SAP BPC, SAC ou Anaplan;
  • Conhecimentos em banco de dados, SQL e automação de processos;
  • Experiência como Gerente de Custos/FP&A/Controladoria/Orçamento em empresas de grande porte. 

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Presencial - Araçatuba/SP

Segunda a sexta-feira

Horário: das 07:42-12:00 e 13:30-18:00

Contrato CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Aplicação de teste: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Entrevista com o Departamento de Gente
  7. Etapa 7: Etapa final: Entrevista final com o Gestor
  8. Etapa 8: Contratação

NOSSA HISTÓRIA


Nascemos a partir da excelência em gestão de processos, controladoria e eficiência tributária, dentro da CentralAr.com, referência nacional no varejo digital de ar-condicionado.

Há cerca de quatro anos, a Capiau consolidou sua independência, fortalecendo sua cultura, seu sonho e seu posicionamento no mercado. Hoje, atuamos como a gestora das empresas do Grupo Capiau, impulsionando resultados com estratégia, inteligência e propósito.


PROPÓSITO

Contribuir com a geração de valor para as empresas do Grupo Capiau e seus acionistas, com soluções estratégicas assertivas, otimização de custos, apoiados por processos e tecnologia de elevados padrões de qualidade.


VISÃO

Ser referência em gestão e controladoria, pela competência de seus colaboradores, pela qualidade de suas entregas, e pela mitigação de riscos e ameaças de médio e longo prazo.


CULTURA

Gente: Tratamos as pessoas de forma digna e justa, concedemos oportunidades e desenvolvimento em condições de igualdade.

Integridade: Nossas relações são baseadas em transparência, respeito e ética.

Zelo: Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam aos resultados almejados.