Gerente de Orçamento e Desempenho (O&D)
Descrição da vaga
Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam aos resultados.
Estamos buscando um Gerente de Orçamento e Desempenho para fazer parte do nosso time.
Se você possui visão estratégica, forte capacidade analítica, experiência em planejamento financeiro e gestão de equipes, junte-se a nós e venha fazer parte de um time referência em gestão e controladoria!
Responsabilidades e atribuições
De maneira geral você terá como responsabilidades planejar, coordenar e controlar o processo orçamentário anual e os forecasts do Grupo, monitorando o desempenho econômico-financeiro, identificando desvios, propondo ações corretivas e fornecendo análises estratégicas para apoiar a tomada de decisão da alta gestão, garantindo a melhor alocação dos recursos e o desenvolvimento da equipe de Orçamento e Desempenho.
No seu dia a dia você terá como atividades:
- Elaborar o orçamento anual e os forecasts do Grupo, garantindo aderência às diretrizes estratégicas e premissas definidas pela diretoria;
- Monitorar e controlar indicadores econômico-financeiros, identificando desvios e propondo ações corretivas;
- Analisar receitas, custos, despesas, margens e rentabilidade, assegurando o melhor desempenho financeiro da organização;
- Desenvolver relatórios gerenciais, financeiros e contábeis para suporte à tomada de decisão da alta liderança;
- Atuar como parceiro das lideranças, apoiando na interpretação de dados e construção de estratégias de negócio;
- Garantir a eficiente alocação dos recursos financeiros visando maximização dos resultados;
- Acompanhar diariamente o desempenho real versus orçado, assegurando a rápida identificação e correção de desvios;
- Conduzir análises de cenários, projeções financeiras e estudos de viabilidade econômica;
- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), fluxos financeiros, DRE, fluxo de caixa, EBITDA e retorno sobre investimentos;
- Liderar projetos de melhoria contínua e evolução tecnológica dos processos financeiros e orçamentários;
- Promover integração e alinhamento entre as diversas áreas da empresa para garantir a excelência dos resultados;
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Orçamento e Desempenho, assegurando o alcance dos objetivos da área;
- Disseminar as práticas da Cultura Organizacional e garantir o cumprimento dos SLAs relacionados à gestão da cultura.
Requisitos e qualificações
Se você tem:
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia;
- Experiência mínima de 5 anos em planejamento financeiro, orçamento, FP&A ou controladoria;
- Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança, coordenação ou gerência;
- Sólida experiência em gestão do ciclo orçamentário, forecast, revisões e simulações de cenários;
- Conhecimentos avançados em análise econômico-financeira, DRE, fluxo de caixa, rentabilidade, margem e EBITDA;
- Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas, Power Query, Power Pivot e modelagem financeira;
- Experiência com sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares);
- Vivência com ferramentas de Business Intelligence, como Power BI, Tableau ou similares;
- Conhecimento sobre ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao ambiente corporativo;
- Conhecimento em contabilidade gerencial, controles internos e indicadores de desempenho.
Valorizamos também se você tiver:
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial;
- Conhecimento em sistemas de planejamento orçamentário (EPM/CPM), como Oracle Hyperion, SAP BPC, SAC ou Anaplan;
- Conhecimentos em banco de dados, SQL e automação de processos;
- Experiência como Gerente de Custos/FP&A/Controladoria/Orçamento em empresas de grande porte.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Presencial - Araçatuba/SP
Segunda a sexta-feira
Horário: das 07:42-12:00 e 13:30-18:00
Contrato CLT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Aplicação de teste: Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Fit Cultural
- Etapa 6: Entrevista com o Departamento de Gente
- Etapa 7: Etapa final: Entrevista final com o Gestor
- Etapa 8: Contratação
NOSSA HISTÓRIA
Nascemos a partir da excelência em gestão de processos, controladoria e eficiência tributária, dentro da CentralAr.com, referência nacional no varejo digital de ar-condicionado.
Há cerca de quatro anos, a Capiau consolidou sua independência, fortalecendo sua cultura, seu sonho e seu posicionamento no mercado. Hoje, atuamos como a gestora das empresas do Grupo Capiau, impulsionando resultados com estratégia, inteligência e propósito.
PROPÓSITO
Contribuir com a geração de valor para as empresas do Grupo Capiau e seus acionistas, com soluções estratégicas assertivas, otimização de custos, apoiados por processos e tecnologia de elevados padrões de qualidade.
VISÃO
Ser referência em gestão e controladoria, pela competência de seus colaboradores, pela qualidade de suas entregas, e pela mitigação de riscos e ameaças de médio e longo prazo.
CULTURA
Gente: Tratamos as pessoas de forma digna e justa, concedemos oportunidades e desenvolvimento em condições de igualdade.
Integridade: Nossas relações são baseadas em transparência, respeito e ética.
Zelo: Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam aos resultados almejados.